MAV - Mitarbeitervertretung

Was ist die MAV?

Die Mitarbeitervertretung (MAV) ist:

  • vergleichbar mit den Personalräten des Öffentlichen Dienstes
  • die Interessensvertretung der Beschäftigen.

Dafür machen wir uns stark:

  • Partnerschaftlichkeit am Arbeitsplatz
  • faire Konfliktlösung
  • gelebte Dienstgemeinschaft
  • gutes, gesundes Betriebsklima
  • Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden
Wir unterliegen der Schweigepflicht!

Bei Fragen, Problemen oder Unsicherheiten in Ihrem Dienstverhältnis wenden Sie sich bitte jederzeit an den Ansprechpartner Ihres Vertrauens oder nutzen Sie unseren Onlinekontakt

Frank Höhle, 1. Vorsitzender
Dekanatsjugendreferent
Evang. Jugend im Dekanat Forchheim
Tel.: 09196 99 86 00
Mobil: 0170 74 29 757

Daniela Müller, 2. Vorsitzende
Erzieherin
Forchheim St. Johannis - Kinderhaus

Ulrike Wilke, Schriftführerin
Theologin, Katechetin im Religionsunterricht
Forchheim

Michelle Eitel
Erzieherin
Forchheim St. Johannis - Kinderhaus

Gudrun Hadwiger
Mesnerin, pädagogische Mitarbeiterin im Schuldienst
Forchheim Christuskirche

Andrea Hänsch
Mesnerin, Hauswirtschafterin
Forchheim St. Johannis

Ursula Polster
Sekretärin im Pfarramts- und Dekanatsbüro
Wiesenttal-Muggendorf

Welche Rechte hat die MAV?

Im Gesetz ist festgelegt, wann die MAV das Recht der Mitbestimmung, der eingeschränkten Mitbestimmung oder der Mitberatung hat:

  • Auf Verlangen der Mitarbeitenden ist bei einem Gespräch mit dem Dienstgeber ein Mitglied der Mitarbeitervertretung hinzuzuziehen, z.B. bei
  • Personen-, verhaltens- oder bei betriebsbedingten Schwierigkeiten, die zur Gefährdung des Dienst- oder Arbeitsverhältnisses führen können oder
  • dem Abschluss eines Änderungs- oder Auflösungsvertrages.

Die MAV steht bei Fragen und Problemen, die im Zusammenhang mit der Arbeit stehen, mit Rat und Tat zur Seite.

Was sind die Ziele der MAV?

  • Die MAV tritt für eine gute Zusammenarbeit zwischen Dienstgeber und Dienstnehmer ein.
  • Die MAV nimmt Anregungen und berechtigte Beschwerden entgegen, trägt sie vor und kümmert sich gegebenenfalss um Abhilfe.
  • Die MAV achtet darauf, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichberechtigt und gerecht behandelt werden.
  • Die MAV informiert über aktuelle Themen.

Aufgaben der MAV

  • Regelmäßige Sitzungen der 7 MAV-Mitglieder zu aktuellen Personalia und Themen.
  • Teilnahme an Fortbildungen und Fachtagungen zu Sachthemen und Neuerungen im Arbeitsrecht.
  • Unterstützung der Mitarbeitenden bei Problemen mit Träger oder Vorgesetzten.
  • Beratung und Hilfe für ein gutes Miteinander im Team.
  • Teilnahme der Vorsitzenden an der Dekanatssynode.
  • Organisation und Planung der jährlichen Mitarbeiterversammlung.
  • Organisation und Durchführung des jährlichen Mitarbeiterausflugs.
  • Vorstellung der MAV-Arbeit bei den Willkommenstagen.